Hem Kontakt Sök Sitemap English

 

Framgång inom Oriflame

Rita Dadayan, Armenien

Aida Muradova, Azerbaijan

Zeljka & Zeljko Bontus, Bosnien & Herzegovina

Albena Ivanova Dimitrova, Bulgarien

Luz Stella Jaimes Rodriguez, Chile

Rubby Saldarriaga de Koch, Colombia

Verónica Bonini, Ecuador

Wafaa Mikhael, Egypten

Ester Lokotar, Estland

Sirpa Mäkitalo, Finland

Susana Avetyan, Georgien

Jeanet Kwakernaak, Holland

Pooja, India

Cynthia Venika, Indonesien

Nuriya Akhmetova, Kazakhstan

Akzholtay Nayzabekova, Kirgistan

Mirjana Kovac, Kroatien

Sandra Stirna, Lettland

Raymonde Rizk, Libanon

Linas Domanskis, Litauen

Toni Stevcevski, Makedonien

Armando Franco och Ivonne Klein, Mexiko

Galina Gubenko, Moldavien

Ouungerel Gombosuren, Mongoliet

Soulami Kandri Rody Zahia, Marocko

Grethe Lohne Hansen, Norge

Jaime och Marilu Pérez del Solar, Peru

Urszula och Bogdan Plonka, Poland

Maria Alice Batista, Portugal

Candida Teixeira, Portugal

Gabriela och Iulica Dragusin, Rumänien

Valentina Akopyan, Ryssland

Anna Akhumyan, Ryssland

Tamilla Polezhaeva, Ryssland

Marina and Ilya Perfilievy, Ryssland

Radmila och Sretoje Svraka, Serbien & Montenegro

Beata Awadova, Slovakien

Slavko Debelak, Slovenien

Gloria Suarez Santana, Spanien

Conchi Leal, Spanien

Christable Amarasekera, Sri Lanka

Mikael Svanberg, Sverige

Inger Willny, Sverige

Pungchai Charoenkool, Thailand

Marie Pavliakova, Tjeckien

Özgül Cingil, Turkiet

Galina och Vladimir Belanovy, Ukraina

Alexey och Elena Sevruk, Ukraina

Ilmira Muratova, Ukraina

Katalin Bodzsárné, Ungern

Ngo Thi Banh, Vietnam

Tatiana Babariko, Vitryssland


Dokumentet uppdaterades 31/08/06

Ett öppet sinne

 

 azerbadjan

Det finns ett ordspråk som lyder: ”Den soldat som inte vill bli general är en dålig soldat”.  Jag brukade vara den soldaten. Men inte nu längre! Nu har jag ett mål och det är att nå President Directornivån på Oriflames Success Ladder. Jag tror att någon gång så kommer jag att nå dit.

Nej, det var inte lätt för mig att tro att det här någonsin skulle bli möjligt. Till och med när jag hade hört talas om Oriflame, övervägde jag länge vad för typ av företag jag skulle starta upp. Då, som om det var ödesbestämt, var det en kombination av omständigheter som hjälpte mig att fatta ett beslut att försöka arbeta med Oriflame.

Jag gick med i Oriflame i augusti 1998. Men ändå gick det en tid då jag inte kunde se mig själv som en Oriflame Leader. Jag trodde att karriärsframgång bara var ett ord som inte påverkade mig på något sätt.  Jag var en enkel konsulent och skulle så förbli

Men när en av de personer jag hade bjudit in till företaget blev framgångsrik både vad gällde försäljning och rekrytering, då beslöt jag att även jag kunde klara det. Så jag började att aktivt jobba med min struktur och i november 1998 blev jag Director. Lite längre fram, 2000, nådde jag Gold Directornivån; 2003 Sapphirenivån och 2004 blev jag Diamond Director

Jo, jag har blivit en framgångsrik person. I min trädstruktur har jag hjälpt andra att utvecklas till Leaders och jag är väldigt stolt över dem. Oriflame gör det möjligt för mig att växa och få ökat självförtroende. Varje dag bringar mig inspiration och glädje. Kort sagt kan jag nu se att vårt företag är den bästa platsen för vem som helst att upptäcka sin verkliga potential och förverkliga sina mest ambitiösa karriärsdrömmar.

Mitt motto är: ”Enbart framåt”  och de egenskaper jag uppskattar mest hos människor är målmedvetenhet, uppriktighet och ett öppet sinne. Med det i åtanke är det nog bara naturligt att min favorit bland Oriflamedofterna är Freya för att den förkroppsligar frihet och naturlighet.

 

 

Azerbajdzjan_flag

Aida Muradova
Diamond Director
Azerbaijan